How Do Starbucks Stock Options Work

Noções básicas de opções: como as opções funcionam Agora que você conhece o básico das opções, aqui está um exemplo de como eles funcionam. Bem, use uma empresa de ficção chamada Corys Tequila Company. Digamos que, em 1º de maio, o preço das ações da Corys Tequila Co. é de 67 e o prêmio (custo) é de 3,15 para uma Chamada de 70 de julho, o que indica que a expiração é a terceira sexta-feira de julho eo preço de exercício é de 70. O O preço total do contrato é de 3,15 x 100 315. Na realidade, você também deve ter em conta as comissões, mas ignore-os por esse exemplo. Lembre-se, um contrato de opção de compra de ações é a opção de comprar 100 ações, é por isso que você deve multiplicar o contrato por 100 para obter o preço total. O preço de exercício de 70 significa que o preço das ações deve subir acima de 70 antes que a opção de compra valha a pena mais, pois o contrato é de 3,15 por ação, o preço de parcelamento seria de 73,15. Quando o preço das ações é de 67, é menor do que o preço de exercício 70, então a opção não vale a pena. Mas não esqueça que você pagou 315 pela opção, então você está reduzido neste valor. Três semanas depois, o preço das ações é de 78. O contrato de opções aumentou juntamente com o preço das ações e agora vale 8,25 x 100 825. Subtrai o que você pagou pelo contrato e seu lucro é (8,25 - 3,15) x 100 510. Você Quase dobrou nosso dinheiro em apenas três semanas. Você poderia vender suas opções, que é chamado de fechar sua posição e ter seus lucros - a menos que, é claro, você acha que o preço das ações continuará a aumentar. Por causa deste exemplo, digamos que o deixamos montar. Na data de validade, o preço cai para 62. Por ser menos do que nosso preço de exercício 70 e não há tempo restante, o contrato de opção é inútil. Estamos agora no investimento original de 315. Para recapitular, aqui está o que aconteceu com nosso investimento em opções: o aumento de preços para o comprimento deste contrato de alto para baixo foi de 825, o que nos teria dado mais do dobro do nosso investimento original. Isso é alavancagem em ação. Exercício versus negociação Até agora, falamos sobre opções como o direito de comprar ou vender (exercer) o subjacente. Isso é verdade, mas na realidade, a maioria das opções não é realmente exercida. No nosso exemplo, você poderia ganhar dinheiro exercitando aos 70 anos e depois vendendo o estoque de volta ao mercado em 78 para um lucro de 8 partes. Você também pode manter o estoque, sabendo que você conseguiu comprá-lo com desconto no valor presente. No entanto, a maioria dos detentores de tempo optam por tomar seus lucros através da negociação (encerramento) de sua posição. Isso significa que os detentores vendem suas opções no mercado e os escritores compram suas posições de volta ao fechamento. De acordo com o CBOE, cerca de 10 das opções são exercidas, 60 são negociadas e 30 expiram sem valor. Valor intrínseco e valor de tempo Neste ponto, vale a pena explicar mais sobre o preço das opções. No nosso exemplo, o preço premium da opção passou de 3,15 para 8,25. Essas flutuações podem ser explicadas pelo valor intrínseco e pelo valor do tempo. Basicamente, uma opção premium é o valor intrínseco do valor do tempo. Lembre-se, o valor intrínseco é a quantia em dinheiro, que, para uma opção de compra, significa que o preço da ação é igual ao preço de exercício. O valor do tempo representa a possibilidade de a opção aumentar de valor. Então, o preço da opção em nosso exemplo pode ser pensado como o seguinte: nas opções da vida real quase sempre troco acima do valor intrínseco. Se você está se perguntando, nós simplesmente escolhemos os números desse exemplo fora do ar para demonstrar como as opções funcionam. Obtenha o básico abaixo do seu limite antes de entrar no jogo. O preço de uma opção, também conhecido como o prémio, tem dois componentes básicos: o valor intrínseco e o valor do tempo. Compreender melhor esses fatores pode ajudar o comerciante a discernir quais. Aproveite os movimentos de ações ao conhecer esses derivados. As opções podem ser uma excelente adição a um portfólio. Descubra como começar. Os principais drivers de um preço de opções são o preço atual das ações subjacentes, o valor intrínseco das opções, o tempo de vencimento e a volatilidade. Saiba mais sobre opções de estoque, incluindo algumas terminologia básica e a fonte de lucros. Aprenda os três principais riscos e como eles podem afetá-lo em ambos os lados de um comércio de opções. Um bom lugar para começar com as opções é escrever esses contratos contra compartilhamentos que você já possui. Uma breve visão geral de como fornecer de usar opções de chamadas em seu portfólio. Perguntas freqüentes A depreciação pode ser usada como uma despesa dedutível de impostos para reduzir os custos tributários, reforçando o fluxo de caixa. Saiba como Warren Buffett se tornou tão bem sucedido através da participação em múltiplas escolas de prestígio e suas experiências do mundo real. O Instituto CFA permite a um indivíduo uma quantidade ilimitada de tentativas em cada exame. Embora você possa tentar o exame. Conheça os salários médios dos analistas do mercado de ações nos EUA e diferentes fatores que afetam salários e níveis globais. Perguntas freqüentes A depreciação pode ser usada como uma despesa dedutível de impostos para reduzir os custos tributários, reforçando o fluxo de caixa. Saiba como Warren Buffett se tornou tão bem sucedido através da participação em múltiplas escolas de prestígio e suas experiências do mundo real. O Instituto CFA permite a um indivíduo uma quantidade ilimitada de tentativas em cada exame. Embora você possa tentar o exame. Saiba mais sobre os salários médios dos analistas do mercado de ações nos EUA e diferentes fatores que afetam os salários e os níveis globais. 2014 Reunião Anual de Acionistas: ações de feijão: um programa que converteu empregados em parceiros continua a mudar vidas O estoque de feijão é uma das principais iniciativas na pedra angular Da cultura da Starbucks e dos parceiros da Starbucks (funcionários) às vezes podem usar o benefício em formas de mudança de vida. Na Alemanha, uma enfermeira e barista a tempo parcial está usando seu estoque na Starbucks para pagar os tratamentos de diálise renal nos pacientes no Nepal. Muitas pessoas viram morrer porque não podiam pagar cuidados médicos, disse Kirsten Bothe, sócio desde 2007. ldquoThatrsquos a razão pela qual eu abri esta conta, então o dinheiro que recebo da Bean Stock pode ser usado para casos urgentes no Nepal. Como diz o antigo ditado nepaleso, lsquoSharing é fortuna para todos. Em 1988, a Starbucks ampliou a cobertura abrangente de saúde para trabalhadores elegíveis e de tempo integral em um momento em que a maioria das empresas não o fazia. Então, em 1991, a Starbucks introduziu a Bean Stock, que transformou funcionários elegíveis da Starbucks em parceiros, proporcionando a oportunidade de compartilhar o sucesso financeiro da empresa através do estoque Starbucks. A Bean Stock foi o primeiro programa do gênero no setor varejista. Incentivou os parceiros a atuarem como donos do negócio e compartilham o sucesso da empresa. O programa começou com 700 sócios em pouco mais de 100 lojas nos EUA e no Canadá. As primeiras opções de compra de ações foram concedidas a 6 por ação (0,19 ajustadas para as subsequentes divisões de ações) aos parceiros. Com a introdução de Bean Stockrsquos, transformamos todos os funcionários da Starbucks em parceiro, o Howard Schultz, presidente da Starbucks, presidente e CEO, escreveu em seu primeiro livro Pour Your Heart Into It. Eu queria que eles tivessem a chance de compartilhar os benefícios do crescimento e deixar clara a conexão entre suas contribuições e o valor crescente da empresa. Hoje, alguns parceiros da Starbucks usaram seu estoque Bean para pagamento inicial em casas ou Para viagens únicas na vida. Em Nova York, um parceiro de oito anos chamado Marisa conseguiu comprar um carro. A gerente da loja, Roseanne Halverson, descreveu-a como alguém que tem uma paixão ldquoa maravilhosa por cuidar de parceiros e clientes. Marisa é realmente um parceiro incrível, rdquo disse Halverson. Um dia, ela me disse que era hora de ela comprar um carro novo, mas ela não sabia como ia fazer isso. Depois de ativar sua conta, Marisa descobriu que ela tinha mais de 17.000 em sua conta. Agora ela sabe como vai comprar o carro que ela precisa. Foi tão gratificante ver sua alegria e realmente compreender as possibilidades que um parceiro da Starbucks oferece. Agora, a Starbucks continua sendo um dos únicos varejistas a oferecer um programa de ações que inclua funcionários de varejo a tempo parcial elegíveis. No ano fiscal de 2013, os parceiros beneficiaram de mais de 234 milhões de ganhos antes de impostos da Bean Stock, com mais de 125.000 lojas Starbucks elegantes e parceiros não executivos em 21 mercados elegíveis para a mais recente concessão em novembro de 2013. Desde o início do programa, os parceiros têm Recebeu mais de 1 bilhão de ações no Bean Stock. No ano passado, a Starbucks também investiu 250 milhões em benefícios de cuidados de saúde para participantes elegíveis e de meio período, compartilhou 234 milhões em ganhos de ações antes de impostos com parceiros e combinou 50 milhões em contribuições de 401 (k). Ldquo A equidade da marca Starbucks foi construída pela experiência, que ganhou vida através de nossos parceiros e os relacionamentos que eles têm com nossos clientes, disse Schultz durante a Reunião Anual de Acionistas de 2014. Em um momento em que muitas empresas estão reduzindo os benefícios, continuamos a investir em nossos ativos mais importantes: o nosso povo. rdquo Sobre a Bean Stock A Starbucks introduziu a Bean Stock em 1991, proporcionando a oportunidade de compartilhar o sucesso financeiro mediante a concessão de capital no formulário Das opções de compra de ações. Em 2010, a Bean Stock foi redesenhada para recompensar parceiros com unidades de estoque restritas. Uma RSU oferece aos sócios o direito de receber ações da Starbucks após um período de tempo especificado (também conhecido como aquisição). Quando o acordo da RSU é concedido, os parceiros recebem ações reais da ação da Starbucks. Os parceiros da Starbucks em mercados de empresas são elegíveis para receber ações da Bean se forem empregados na Starbucks a partir de 1º de maio do ano fiscal anterior à data da concessão, foram pagos pelo menos 360 horas durante todo o ano fiscal e estão em posição Até, mas não incluindo o nível do diretor. Home Bean Stock: um programa que transformou funcionários em parceiros continua a mudar vidas Dos bairros onde as lojas Starbucks estão localizadas em fazendas em todo o mundo onde o café é cultivado, a Starbucks comprometeu-se a criar oportunidades para indivíduos e a investir em comunidades.